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La CISAL Università di  Palermo attivata nel 1990
Assistenza legale 

E’ un servizio per la tutela dei diritti dei lavoratori

 

 Accompagna la serenità dei lavoratori Assistenza fiscale 

E’ un servizio di sostegno per una corretta dichiarazione dei redditi

 
Lo spirito della CISAL Università Palermo è quello di prefiggersi risultati concreti, come l’autonomia universitaria, lo stato giuridico del personale universitario, la formazione permanente, l’aggiornamento, l’attuazione di leggi, quale la 626/94, l’attivazione di servizi sociali e, quindi, il rispetto dei diritti dei lavoratori e, nello stesso tempo, il porsi in comparazione con la volontà degli altri sindacati, per una profonda filosofia di giustizia
La CISAL protegge i lavoratori mediante continua informazione dei problemi che giornalmente si evidenziano rendendo più vive le problematiche del mondo del lavoro e, li aiuta con servizi di:

Informazione  

Assistenza legale 

Assistenza fiscale

e ... non dimenticando di organizzare il tempo libero con:

Sport e ...

Viaggi 

 

La CISAL Università Palermo si prefigge, con il suo continuo lavoro, un miglioramento delle condizioni di lavoro, dell’accrescimento dell’efficienza, mediante valorizzazioni delle professionalità con una continua ...

Assistenza ai lavoratori universitari

Formazione permanente

Conoscenza delle norme e leggi che tutelano le attività lavorative, per una ricollocazione del personale nei nuovi modelli organizzativi, con affinamento della qualità e della professionalità

 

 

Trattamento economico del personale

contratti particolari

Le Università ogni due posti di lavoro trasformati da tempo pieno a tempo parziale dovranno creare un posto a tempo pieno

L’informazione è alla base della politica del Sindacato della CISAL Università, rendendo più edotti i lavoratori, alle problematiche che circondano i problemi dell’Università o quelli strettamente inerenti all’Azienda Universitaria Policlinico, dal contratto di lavoro, con clausole favorevoli per i lavoratori, ai problemi dei buoni  pasto, degli incentivi, quale gratifica allo stipendio, finanziamento di progetti di lavoro, al trattamento economico ed al lavoro straordinario

Assunzioni a tempo determinato

A causa di carenze di organico gli atenei possono assumere figure professionali attualmente non previste dal vigente ordinamento per una durata massima di sei mesi non rinnovabili

Contratto collettivo nazionale di lavoro comparto Università 1998 -2001

L’obiettivo della CISAL Università, nella piattaforma contrattuale è quella di dare al personale dell’Università un contratto che valorizzi la figura professionale del dipendente, sia per il personale docente che non docente. 

Alla base della politica della CISAL Università ci sono i problemi della formazione permanente, filo conduttore per una qualificazione del personale e di una qualità, sempre maggiore della struttura Universitaria

 

Mobilità

Diritto alla mobilità tra Università ed eventuale trasferimento, snellezza nell’effettuazione degli stessi fra sedi Universitarie

Nuovi profili professionali

Le Università possono istituire, nell’ambito del proprio organico, nuovi profili funzionali, quali funzionari di presidenza, di consiglio di corso di laurea

Gruppi di lavoro

L’esecutivo della CSA della Cisal Università, riunitosi in data 16/09/99, ha designato dei gruppi di lavoro permanenti, stabiliti durante i lavori del Congresso straordinario della Cisal Università il 15 giugno 1999 presso l’Hotel Addaura a Mondello (Pa)

 

Legge 626/94

Massima attenzione ai problemi che investono la salubrità, la sicurezza e prevenzione nel luogo di lavoro. Sicurezza mediante informazione e creazione di appositi profili professionali